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Ausbildung : Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung : Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität sowie erste praktische Einblicke im Rollout von IT-Tools mit.
Kenntnisse : Du besitzt gutes Know-how im Reporting, hast Spaß am Umgang mit Daten und kennst dich idealerweise schon mit HR-Personalsystemen aus.
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