eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das digitale Wachstum der Marke
die Möglichkeit, moderne Customer-Acquisition-Strategien aktiv mitzugestalten
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. zwei Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag
ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung
täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke
weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr
Du steuerst und optimierst kontinuierlich alle Customer-Acquisition- und Performance-Marketing-Maßnahmen
Du setzt die Performance-Strategie entlang definierter Wachstums- und Umsatzziele operativ um
Du planst und realisierst Kampagnen über alle relevanten Paid-Media-Kanäle
Du identifizierst neue Wachstumshebel und testest Plattformen, Zielgruppen sowie Kampagnenansätze
Du steuerst externe Agenturen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher
Du analysierst und optimierst zentrale KPIs (z. B.zur Bewerbung →
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