Teamleiter:in Ingenieurmethoden Brandschutz 80-100% - LW-301601053

Teamleiter:in Ingenieurmethoden Brandschutz 80-100% Teamleiter:in Ingenieurmethoden Brandschutz 80-100% Erstellung von Nachweisen (Brand- und Evakuierungssimulationen, Heissbemessung, Warmrauchversuche) für anspruchsvolle Neubauten oder bestehende, teilweise denkmalgeschützte Bauten
Beratung der am Bau beteiligten Personen und Vertretung Ihrer Projekte bei Kunden und Behörden
Übergeordnete Projektbetreuung sowie interne Qualitätskontrolle
Budgetplanung und -verantwortung
Personalführung
Zuständig für die Akquise von Kunden und die entsprechende Kundenpflege
Erstellung von wissenschaftlichen Fachartikel und Präsentation bei Fachtagungen

Tätigkeiten und Verantwortung

Erstellung von Nachweisen (Brand- und Evakuierungssimulationen, Heissbemessung, Warmrauchversuche) für anspruchsvolle Neubauten oder bestehende, teilweise denkmalgeschützte Bauten
Beratung der am Bau beteiligten Personen und Vertretung Ihrer Projekte bei Kunden und Behörden
Übergeordnete Projektbetreuung sowie interne Qualitätskontrolle
Budgetplanung und -verantwortung
Personalführung
Zuständig für die Akquise von Kunden und die entsprechende Kundenpflege
Erstellung von wissenschaftlichen Fachartikel und Präsentation bei Fachtagungen

Das bringen Sie mit

Höhere Berufsbildung (HF) oder Hochschulabschluss (ETH, Uni, TU oder FH) im Baubereich und oder im Bereich der Strömungssimulation
Qualifikation als Brandschutzexperte:in VKF oder gleichwertig ist wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ingenieurmethoden Brandschutz sowie Projektleitungserfahrung
Fundiertes Fachwissen und sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen
Fundiertes Fachwissen in den Softwaren Star CCM+ und oder Fluent, Fire Dynamic Simulator, Pathfinder, Abaqus und Sofistik
Branchenkenntnis
Führungskompetenz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office Kenntnisse
Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und exakte Arbeitsweise

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.