Hr projektleiter*in 80% – 100% - LW-244297990

Möchtest du in einem gruppenweiten HR-Digitalisierungsprogramm die Migros Basel vertreten? An vorderste Front einer unternehmensweiten Transformation stehen? Wenn du bereit bist, als HR Projektleiter*in die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten, dann bist du die Person, die wir suchen!Was du bewegst Du leitest, planst und budgetierst im Rahmen eines sogenannten Unternehmensprojektes selbständig die Implementierung für die Migros Basel und überwachst dabei alle Ressourcen Du bist innerhalb unserer Unternehmung verantwortlich für das projektbezogene Change Management insbesondere für die Kommunikation und Schulung sowie für das Testing Du nimmst an Harmonisierungsgremien, Fachprojekten und wöchentlichen Projekt-Status-Report-Meetings teil und vertrittst die Interessen der Genossenschaft Migros Basel innerhalb des Konzerns Du stellst das Anforderungsmanagement sicher und sorgst für die Einhaltung der Projektziele Du führst fachlich die am Projekt beteiligten Mitarbeitenden und kommunizierst mit allen relevanten Stakeholdern (Verkauf, Finanzen HR, IT und Geschäftsleitung)Du entwickelst die HR-Systeme und -Prozesse technisch und organisatorisch weiter, mit einem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung Du erstellst Konzepte, Dokumentationen, Auswertungen und Reportings und führst Qualitätssicherungsmassnahmen durch Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · im Bereich BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR und in der Leitung von Projekten · vorzugsweise im Bereich HR-Systeme (Success Factors oder ähnliche Systeme) Deutsch, Französisch (von Vorteil) · Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur · Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion Berufliche Vorsorge · Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%Verpflegung · Reichhaltige Auswahl und vergünstigte Preise, Verpflegungsvergünstigung im M-Restaurants und Take Aways Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mütter 18 Wochen bezahlter Urlaub, Väter 4 Wochen bezahlter Urlaub und 2 Wochen unbez.